CIENCIA Y TECNOLOGÍA EN COLOMBIA
En un mundo que se encuentra en constante cambio, la ciencia y la tecnología son un componente importante para la capacidad industrial y la competitividad de las empresas de un país. Es por esta razón que la investigación en Colombia precisa de recursos, apoyo gubernamental, y un cambio de visión por parte de los futuros profesionales de la nación.
El cambio de visión puede iniciar con un fortalecimiento de las instituciones publicas enfocadas a la investigación en aras de promover el desarrollo profesional y personal en todos los niveles económicos, sociales e industriales de Colombia. Sin embargo, cuando revisamos el aporte del gobierno en este sentido se queda corto. Un ejemplo claro de la falta de gestión y seriedad por parte de Colciencias lo narra la columnista del espectador Claudia Morales el 19 de febrero de este año (Leer http://www.elespectador.com/opinion/aterricen-no-disneylandia-columna-545139).
Las
líneas de acción propuestas como plan estratégico para alcanzar una adecuada
transformación productiva y social del país gracias a la investigación y
desarrollo son:
1.
Apoyar a las empresas en sus actividades de búsqueda, evaluación, negociación,
y apropiación de tecnología. Estas acciones están guiadas por una premisa, que
la transferencia de tecnología, sea un proceso “real” de traducción de
conocimiento, como una forma de apropiación inteligente, base de la innovación
efectiva. Parte del apoyo que se brindará estará orientado a capacitar recurso
humano de la empresa en estos diferentes aspectos.
2.
Apoyar el desarrollo de clusters u otras formas organizativas empresariales,
como mecanismo fundamental para competir en mercados globalizados.
3.
Establecer mecanismos de apoyo diferenciados según el sector de la producción
que se atienda, y el tamaño de empresa beneficiaria. Las necesidades de los
sectores agropecuarios y aquellos basados en el aprovechamiento de recursos
naturales son claramente diferentes de las de la industria manufacturera o el
sector servicios. Por otra parte, las empresas grandes, medianas, pequeñas y
micro tienen requerimientos distintos, en términos de cuantías, y de tipos de
apoyo (instrumentos de política).
4.
Apoyar las alianzas entre entidades del conocimiento y empresas, tales como los
Comités Universidad-Empresa que se han venido constituyendo en distintas
regiones del país.
5.
Consolidar las distintas redes de innovación y sistemas regionales de
innovación que se han venido dando al interior del SNCTI, diferenciando según
el sector de la producción o la región que se atienda.
6. Fortalecer el
desarrollo de los recursos humanos como el factor central de los procesos de
innovación. Estos apoyos deben ir orientados hacia el mejoramiento de los
niveles de calificación, la implementación de prácticas de administración de
recursos humanos en las empresas y organizaciones, la incorporación de TIC
acompañadas de capacitación del personal, y el estímulo a novedosas formas de
participación en la toma de decisiones en los procesos de innovación. Se
fortalecerán las acciones de formación de personal de alto nivel para liderar
procesos de innovación y de personal técnico capaz de vitalizar los procesos de
apropiación de las innovaciones en los puestos de trabajo, y por tanto, en la
producción.
7.
Apoyar el desarrollo del sistema de propiedad intelectual y del sistema
nacional de calidad.
Distintas
metodologías son requeridas para lograr lo anterior, entre ellas se destacan:
el aumento de la inversión nacional en CTI; la consolidación de capacidades
científicas y tecnológicas; la creación de mecanismos jurídicos que le otorguen
un adecuado nivel de acción del SNCTI; el aumento de la vocación
científica y de investigación en los jóvenes; la mayor valoración de las
actividades científicas y tecnológicas en la sociedad colombiana, y
particularmente por parte de los empresarios nacionales; el incremento en el grado
de utilización del conocimiento en las actividades productivas; el mejoramiento
de las relaciones entre las entidades del conocimiento y las empresas; y el
aumento en la generación de investigación y desarrollo tecnológico pertinente
para la solución de problemas y el desarrollo de las potencialidades del país.
Lo expuesto anteriormente es evidencia que es necesario cambiar el enfoque
cultural del profesional Colombiano en cuanto a la ciencia y tecnología.
